日本初・ダイバーシティを楽しみながら体感できる
ダイアログ・ミュージアム「対話の森」を
東京・竹芝に8月23日オープン

新たに企業・学校向けのダイバーシティ&インクルージョン
対話型オンライン研修もスタート

一般社団法人ダイアローグ・ジャパン・ソサエティ（東京都中央区・代表 志村季世恵）は、新型コロナウイルス感染拡大防止に伴い、ダイアログ・ミュージアム「対話の森」を当初開業予定の2020年7月14日(火)から延期し、8月23日（日）に開業することといたしました。

オープン時には、ダイバーシティを体感できる２つのソーシャルエンターテイメントを開催いたします。静けさの中で聴覚障害者とともに表情やボディーランゲージでコミュニケーションを楽しむ「ダイアログ・イン・サイレンス」、そして真っ暗闇のエンターテイメントとして知られ、これまで22万人以上が体験した「ダイアログ・イン・ザ・ダーク」を、「ダイアログ・イン・ザ・ライト」として期間限定でアレンジ。真っ暗闇の会場に明かりを灯し初公開。目に見える会場で視覚障害者スタッフとともに、「旅」をしながら私達に眠る五感と、人と出会い対話することの楽しさと豊かさを再発見する、withコロナの今だからこそ社会に必要なソーシャルエンターテイメントを提供します。

さらに、ダイバーシティ&インクルージョンをテーマとした新たな企業・学校向けオンライン研修もスタートいたします。視覚障害者スタッフがオンライン上に登場し、多様性を知識としてのみならず体感できるワークを通して、多様性理解からインクルージョン、そしてイノベーション創出に転換するための新たな知恵と思考を醸成します。7月14日（火）、30日（木）には担当者向け体験会も開催いたします。

今回の新型コロナウイルス感染拡大により、これまで私たちにとって当たり前だったあらゆるものが変更や見直しを迫られるものとなりました。先の見えない不安な社会の中で、私たちはダイバーシティ&インクルージョンこそが社会の豊かさや発展を生むものと考えています。今後、リアルでもオンラインでも、さまざまな文化や知恵や人が集まり、新たな英知を生み出す場を創出いたします。

ダイアログ・ミュージアム「対話の森」について

「ダイアログ・イン・ザ・ダーク」、「ダイアログ・イン・サイレンス」、「ダイアログ・ウィズ・タイム」が揃い、楽しみながらダイバーシティを体感できるミュージアムです。目以外の感覚で味わうことのできるダークでは、見た目や固定概念から解放され、表情やボディーランゲージで楽しむサイレンスでは、言語や文化の壁を超えることができる。そしてウィズタイムでは、年齢や世代を超えて、生き方を語りあうことが可能となります。 さまざまな違いを超え、対等な対話を体感できるプラットホームが、このミュージアムの特徴です。 なお、体験内容詳細やチケット発売日については改めてお知らせいたします。

【体験会開催】企業・学校向けオンライン　ダイバーシティ＆インクルージョン研修
「ダイバーシティの扉を開ける」プログラムについて

これまで600社以上の企業に採用されてきた真っ暗闇の企業研修「ダイアログ・イン・ザ・ダーク」をオンライン用にカスタマイズし、提供を開始いたします。テーマは「ダイバーシティ&インクルージョン」です。
自分の知らない文化を持つ人と出会い対話をすると、驚きと発見があります。関わりが深まれば、互いの経験を交わすこともでき、新たな知恵も生まれることもあります。 それはインクルージョンにも繋がり、時にはイノベーションにまで発展することもあります。アレクサンダー・グラハム・ベルが聾の母や妻との暮らしの中で電話を発明したようなイノベーションです。ダイアログのダイバーシティ研修では、多様な人がいることをリアルな関わりの中で知ることができ、また相手から見れば自分も多様な中の一人であることを知れるのです。
講師が受講者に一方的に伝える座学ではなく、ダイアログ・イン・ザ・ダークの視覚障害者スタッフが研修を進行します。障害者理解やサポートの仕方を知っただけでは、多様性の理解とは言えません。他者理解と共に自己の理解にもつながり、全ての人が活かされる中でダイバーシティ＆インクルージョンは実現されるのです。
社会がより豊かになることを願い、この研修をお届けします。
なお、提供開始にともない、体験会を下記日程にて実施致します。

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