ビジネスワークショップ

Business Workshop

漆黒の暗闇の中、進むワーク。
日常と異なる制約された空間では、私たちは日頃簡単にできるコミュニケーションもままなりません。目の前にあるものを、どのように言葉だけで伝えるのか、相手の状況が見えない中で、どのように協力してワークを進行させるのか。

私たちは普段、視覚で物事を判断してしまうことがほとんどです。時にはそれが先入観や思い違いを生み円滑なコミュニケーションが阻まれ、思考の制限を生むこともあります。

ダイアログのビジネスワークショップでは、視覚をあえて排除することで、コミュニケーションの本質に立ち返り、チームとしての協力・協働の機会を生み出すことで、自己や他者の可能性に自律的に気付いていきます。

さらに、このワークを案内するのは特別にトレーニングを受けた視覚障害者。いつもは助ける側の彼らに「助けられる」経験は、固定化されがちな私たちの視点を広げてくれます。

チームビルディングやコミュニケーションを目的とした関係性構築やレジリエンス力向上、多様性（D&I）理解を目的とし、これまで600社以上の企業・団体でご利用いただいたダイアログビジネスワークショップ。
「見えない」制約があるからこそ、変化を越えた先に革新があることを体感的に学ぶことのできる日本で唯一（※1）の研修です。

※1 日本国内での「ダイアログ・イン・ザ・ダーク」のプログラム実施及び商標使用について、一般社団法人ダイアローグ・ジャパン・ソサエティは日本で唯一、ドイツ本部（Dialogue Social Enterprise GmbH）と専属的にライセンス契約を締結しております。

DIALOGUE BUSINESS WORKSHOPの特徴

制約された空間だからこそのコミュニケーションと信頼関係の気付き

真っ暗闇の中、進行するワーク。一人では何も発見できず、何も解決できません。チーム目的を達成するために、全員で考え、積極的に関わり、情報を共有する、そしてお互いに助け合うことが要求されます。普段は気付くことない同僚やチームの可能性、そして自己概念に目を向け、内省するきっかけを生み出します。

ダイバーシティの可能性を体感する

ワークショップをファシリテートするのは、特別にトレーニングを受けた視覚障害者。彼らに助けられながら暗闇を進みます。日常で「助ける・助けられる」といった固定化された立場が逆転することで、ネガティブな差別化や先入観は意味がないことを体感します。同時に、固定観念にとらわれない発想へのマインドセットを学びます。ダイバーシティへの理解を深め、多様性を適切にマネジメントすることで得られる可能性と革新性に気付くことができます。

体験型・対話型の進行で気づきを深める

座学やロールプレイ・擬似的ケーススタディなどの従来の研修に比べ、自ら体験することにより深く気づきと納得が得られ、強いインパクトが残ります。また、体験後には対話型の振り返りを行ない、チーム間で気づきを分かち合うことでお互いの成長を刺激し合う場となり、関係性の再構築が生まれます。この体験・関係性が日常の業務へと結びつき、パフォーマンスが高まります。

プログラムについて

対面型研修
ダイアログ・イン・ザ・ダーク

日常では簡単にできる作業が、暗闇では出来ません。純度100％の真っ暗闇の中、視覚障害者のアテンドのもと、参加者同士で協力・協働しさまざまなワークを行います。
チーム目的を達成するための、自己発信・情報共有・相互理解、そして互いに助け合い思いやることの重要性を体感的に学び、日常のコミュニケーションを省みるきっかけを生み出します。